Как сообщается на сайте УФССП России по Тюменской области, новое руководство средства массовой информации вначале отстранило от работы и опечатало кабинет бухгалтера организации, а затем незаконно уволило работника. При этом о своем решении начальство уведомило сотрудницу в смс-сообщении.

Тоболячка подала иск в суд. Суд в свою очередь признал приказ директора предприятия о прекращении трудового договора с гражданкой незаконным и постановил  восстановить местную жительницу в ранее занимаемой должности.

Судебный пристав-исполнитель вручил постановление о возбуждении исполнительного производства начальству компании, а также сообщил, что в случае неисполнения решения руководство может быть привлечено к административной и уголовной ответственности.

В итоге приказ об увольнении бухгалтера тобольского СМИ был отменен, и женщину восстановили в занимаемой должности, ей предоставлено рабочее место. Исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.