Участвовать в этой программе может любой работодатель, будь то бюджетная или коммерческая организация. Для этого нужно направить в Центр занятости заявку, на основании которой специалисты подготовят договор. В нем прописывается период участия в программе, количество принимаемых на работу детей, специальность и заработная плата. С ребенком заключается срочный трудовой договор, по истечении которого работодатель выплачивает подростку заработную плату (не менее установленного минимального размера оплаты труда из расчета отработанного времени), а Центр занятости – материальную поддержку (не ниже минимального пособия по безработице за фактически отработанное время).
Как сообщает департамент труда и занятости населения Тюменской области, многие организации сотрудничают по такому алгоритму с Центром занятости уже несколько лет. Яркий пример – ООО "Перестройка", которое ежегодно принимает подростков рабочими по благоустройству.
"Мы работаем с Центром занятости с 2011 года. В этом году только за май у нас смогли подработать 106 подростков, некоторые устраиваются к нам повторно. Дети хотят работать и нужно давать им такую возможность. Работая и занимаясь благоустройством, они учатся любить свой город, уважать свой и чужой труд", – рассказала начальник отдела кадров "Перестройки" Ольга Тананина.
Чаще всего школьники занимаются благоустройством и озеленением территорий, выполняют мелкие строительные и ремонтные работы в учреждениях, оказывают помощь ветеранам труда и войны, инвалидам и престарелым, работают курьерами, культорганизаторами. Нередко подросткам удается подработать по более узконаправленным специальностям: помощниками специалиста по связям с общественностью, бухгалтера, инспектора по кадрам, медицинского регистратора, машиниста тесторазделочных машин, рекламного агента, укладчика, комплектовщика, слесаря, сварщика полиэтиленовых труб и др.
Работодатели, желающие принять на временную работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, могут обратиться в Центр занятости населения по месту нахождения организации.