При этом подготовку по новым для сотрудника специальностям выполняет лишь ограниченный круг организаций. Такие выводы дает информационный бюллетень "Мониторинг экономики образования" 2016 года, подготовленный Высшей школой экономики совместно с аналитическим центром "Левада-центр".

Шансы на обучение по новой специализации выше у тех, кто хочет попробовать себя в сфере продаж. Часто на должность продавца или консультанта приходят молодые люди без опыта. Компании помогают им освоить все тонкости товаров компании, научится легко и непринужденно работать с покупателям через стажировку, тренинги и семинары. Такова структура обучения и дальнейшей работы у крупных ритейлеров как "Магнит", "М.Видео", "Рив Гош". Зарплата сотрудников колеблется от 15 000 до 25 000 рублей.

Еще один вариант работы в области продаж – риэлторская деятельность. Заработная плата у новичков в сфере недвижимости начинается от 40 000 рублей, более опытные специалисты получают до 200 000 рублей в месяц. Но и круг необходимых знаний у риэлторов должен быть широким. Несмотря на это, даже человек с гуманитарным образованием может стать успешным специалистом в недвижимости.

Всему необходимому учит своих сотрудников риэлторская компания "Этажи". Программа подготовки длится два месяца, в течение этого времени новичок проходит 34 программы. Часть – навыковые курсы, которые учат общаться с клиентом по телефону и при личной встрече, показывать объект. Остальные занятия проходят в виде лекций, где рассказывают обо всем, начиная с ипотеки и заканчивая планировками квартир. Также у каждого новичка есть наставник, который отвечает на все вопросы и помогает. Но на этом развитие специалиста не заканчивается. Любой сотрудник компании может постоянно совершенствоваться. Для этого Учебный центр компании организовывает мастер-классы, тренинги, семинары.

Также активно обучают новых специалистов телекоммуникационные компании. Например, в "Ростелекоме" действует система наставничества и адаптации. В "МТС" у каждого новичка также есть профессиональный наставник и hr-куратор, которые следят за всеми этапами стажировки или программы. Помимо этого, все сотрудники проходят интеграционные курсы: "Введение в МТС", "Введение в GSM", "Клиентоориентированность: от понимания к действию". Заработная плата – от 10 000 до 25 000 рублей.

Принимать на работу сотрудников из других сфер и обучать их готовы банки и страховые компании. Сбербанк для подготовки новичков использует трехмесячный процесс развития: знакомство с должностью, очное и дистанционное обучение, стажировку, адаптацию на рабочем месте, подведение итогов адаптации. Другой подход к новым специалистам у "Тинькофф Банка": все обучение проводится дистанционно, как и дальнейшая работа сотрудника. Но есть и традиционная сторона – наставник, который отвечает на вопросы и помогает адаптироваться. Правда он тоже работает с сотрудником через интернет. Зарплата у новых специалистов в банковской сфере около 20 000 – 25 000 рублей.

Помимо этого, у трудолюбивых людей "с руками" всегда есть возможность пойти учеником на производство и осваивать азы профессии под руководством мастера. К слову, мебельщик, занимающийся реставрацией мебели, получает в Тюмени от 10 000 до 40 000 рублей. Всегда востребованы пекари, кондитеры , помощники поваров. Многие предприятия, сети ресторанов и кофеен (например, "Шоколадница") готовы принимать сотрудников без специального образования и обучать на месте.