+16° С
Все новости этой рубрики>

Жители Тюменской области меньше претендуют на "белую" зарплату, но продолжают работать ради денег

21 декабря 2018, 18:03 1100
Только 53% работников Тюменской области (включая автономные округа) в 2018 году получали полностью легальную зарплату. Это на 2% меньше, чем в 2016 году, говорится в исследовании HeadHunter.

Число работников, которые получают зарплату частично официально, а частично в конверте за два года сократилось на 4% (до 28%). А вот "черная", то есть, полностью неофициальная схема оплаты труда, стала в два раза популярнее – и составила 16% от рынка региона.

В тоже время, количество людей, для которых важно получать именно официальную зарплату, за два года сократилось с 87% до 80%.

При этом самая весомая мотивация к работе для большинства россиян (включая население Тюменской области, ХМАО и ЯНАО) – это деньги, так ответили 86%.

Также в тройку самых мотивирующих факторов вошли интересные задачи (51%) и обоснованные карьерные перспективы, которые сотрудник может ощутить прямо сейчас (49%).

А вот в число главных демотиваторов, из-за которых пропадает желание работать, участники опроса отнесли нездоровую атмосферу в коллективе (58%), непонятные задачи (51%)и отсутствие карьерных перспектив (41%).

В уходящем году своим нынешним местом работы были довольны 51% жителей ХМАО и ЯНАО и 49% жителей Тюменской области – это второе и третье место по России (больше довольных только в Приморском крае – 61%). В среднем по стране лишь 41% респондентов ответил также.

Заметим, что в 2018 году немного подросла заработная плата работников Тюменской области, ХМАО и ЯНАО. Так, в сравнении с 2017 годом в Тюменском регионе зарплата выросла на 2,5 тыс. руб, до 35 тыс. руб., в ХМАО рост составил  1350 руб., до 41 350 руб., на Ямале на 5 тыс. руб., до 55 тыс. руб.

Уважаемые читатели! Убедительная просьба, оставляя комментарии, не использовать ненормативную лексику и оскорбления. В противном случае Ваш комментарий будет удален!
Также следите за последними новостями через Вконтакте и Facebook.