Как пишет ТАСС со ссылкой на постановление КС, законы страны не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года.

В своем постановлении КС отметил, что после ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ), защищающей права работников на отдых, сложилась неправильная правоприменительная практика. Отдельные суды стали неверно исчислять срок для защиты права на компенсацию, необоснованно суммируя 18 месяцев – гарантийный срок предоставления неиспользованного отпуска для еще работающего сотрудника (согласно Конвенции МОТ) и три месяца – процессуальный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора (ТК РФ).

Таким образом, истолкование отдельными судами Конвенции МОТ вопреки заложенному в нее смыслу повлекли за собой неконституционные ограничения прав работника. 
Поводом для рассмотрения в Конституционном суде дела стали обращения нескольких заявителей. Все они подлежат пересмотру.