В Perpetual Guardian прошло уже три недели по новой системе. Пока сотрудники считают эксперимент крайне удачным: по их словам, у работников появляется больше энергии и желания трудиться.

В середине апреля руководство соберёт всю статистику и в июле 2018 года объявит, будет ли четырёхдневная рабочая неделя принята на постоянной основе.

"Люди думали о том, как провести третий выходной, как использовать его, чтобы изменить свою жизнь. Некоторые возвращались в понедельник невероятно энергичными", – отмечает руководитель отдела кадров Perpetual Guardian Кристина Бразертон.

Однако не все подобные эксперименты заграницей проходят с успехом. В 2017 году закончился двухлетний проект шведской компании по сокращению рабочего дня до шести часов. В итоге отгулы по болезни уменьшились на 10%, люди в целом стали чувствовать себя лучше, но в то же время расходы фирмы выросли на 20%.