По мнению региональных парламентариев, дополнительные дни отдыха могут стать для молодежи еще одним стимулом для создания ячейки общества, что благотворно повлияет на рождаемость и, как следствие, – на демографическую ситуацию в стране. 

Как пишут "Известия", документ предполагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей 128.1 "Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака". При этом из статьи 128, по которой работник имеет право на пятидневный отпуск за свой счет в случае рождения ребенка, свадьбы или смерти близкого человека, условие регистрации брака предлагается исключить.

"Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае заключения брака может быть использован работником, в том числе по частям, в течение 30 календарных дней со дня заключения брака", – предлагается добавить в ТК РФ.

"Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи. В настоящий момент Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателей предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней. Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары", – считает автор законодательной инициативы, депутат Андрей Анохин.

В документе также говорится, что законопроект разработан "в целях поддержки семьи", а также для обеспечения "гарантий, соответствующих сложившимся в российском обществе традициям послесвадебного отдыха молодоженов".