+8° С
USD
58,1290
+0,0297

EUR
69,7664
+0,0879

Все новости этой рубрики>

Треть тюменцев получают "серую" зарплату

6 сентября 2016, 10:38 511
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провела опрос соискателей Тюмени с целью выяснить, какая схема оплаты труда была у них на последнем месте и насколько важно для кандидатов получать зарплату полностью официально.

По данным опроса, на последнем месте работы большинство (55%) соискателей получали "белую" зарплату. Доля "серых" зарплат составила 31%, и лишь каждый десятый признался в том, что его вознаграждение выплачивалось полностью "в конверте".

Если же посмотреть по сферам, то "белая" зарплата чаще всего на последнем месте работы была в банковской сфере, государственной службе и науке, образовании. А вот реже всего с ней сталкивались представители сферы "Домашний персонал", "Туризм, гостиницы, рестораны" и "Искусство, развлечения, масс-медиа".  "Серые" схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, автомобильного бизнеса и строительства.

Для абсолютного большинства соискателей (87%), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. При этом, отношение к официальной заработной плате варьируется в зависимости от схемы оплаты труда на последнем рабочем месте: среди тех, кто получал "чёрную" зарплату, больше всего тех, кому не важно, будет ли зарплата официальной или нет. Кроме этого, с увеличением опыта работы растет важность официальной зарплаты для соискателей.

А какие схемы оплаты труда чаще всего предлагали в последние годы работодатели? По мнению трети соискателей, за последние два года компании стали чаще предлагать серые схемы оплаты труда. При этом, чаще всего при поиске работы кандидаты сталкивались с предложениями "белых" зарплат (46%), и реже – "серых" (41%). Больше половины соискателей не сталкивались с предложениями с "черной" зарплатой практически никогда. Правда, каждый десятый соискатель никогда не сталкивался и с "белой" оплатой труда.

Соискателям также задавался вопрос об условиях, при которых они готовы бы были предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Ожидаемо, большинство (64%) кандидатов заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты ка минимум в 1,5 раза. 27% также были бы не против получать "серую" или "чёрную" зарплату, если бы это была работа в "компании мечты", или если бы условия труда были для них более привлекательными. Каждый пятый согласится на такие условия, если будет обещан карьерный рост. И только 21% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.

Также следите за последними новостями через Вконтакте и Facebook.
Уважаемые читатели! Убедительная просьба, оставляя комментарии, не использовать ненормативную лексику и оскорбления. В противном случае Ваш комментарий будет удален!